Почти год прошел с того времени, как вся страна активно обсуждала увеличение пенсионного возраста. Это произошло, и мы свыклись с мыслью, что теперь на заслуженный отдых будем уходить на 5 лет позже.

 

За истекший срок принято несколько государственных программ, направленных на защиту граждан предпенсионного возраста, одна из них - «Демография», призванная повысить конкурентноспособность на рынке труда немолодых сотрудников, обновив их знания и навыки с учетом потребностей работодателей. В Кузбассе реализуется региональная программа «Старшее поколение», в рамках которой предпенсионеры, граждане, которым осталось 5 и менее лет до наступления возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, включая тех, кому страховая пенсия назначается досрочно, могут совершенно бесплатно повысить свою квалификацию или получить новую.

 

Татьяна Алексеевна Бражникова, ведущий инспектор первой категории Центра занятости населения г. Осинники:

- Образование сегодня - дорогое удовольствие, а программа бесплатного профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации - это страховка при наступлении пенсионного возраста и весомый аргумент для продолжения трудовой деятельности. Государство выделяет на каждого обучающегося 68 500 рублей, а незанятым гражданам, пожелавшим пройти обучение, даже будет выплачиваться стипендия в размере минимальной заработной платы по региону (14 664 рубля). Если есть такая возможность, надо ее использовать.

 

Работающие граждане предпенсионного возраста (об этом надо обязательно взять справку в отделении пенсионного фонда) могут обратиться к своему работодателю с просьбой об организации обучения по выбранной профессии, после чего работодатель заключает с Центром занятости договор о совместной деятельности, который перечисляет работодателю финансовые средства на организацию обучения. Работодатель нанимает на эти средства образовательную организацию, которая обучает граждан в течение не более 3 месяцев по программе порядка 500 учебных часов. Если обучаться пожелают незанятые граждане предпенсионного возраста, им надо обратиться в центр занятости населения, который заключит договор с образовательной организацией на обучение, а также договор с работодателем о гарантированном их трудоустройстве.

 

Выбор профессий на обучение очень широкий: от парикмахера и мастера маникюра до маляра и охранника. С полным перечнем можно ознакомиться в реестре образовательных организаций Кемеровской области.

 

- В Калтанском городском округе набрана первая группа граждан из 4 человек, которая уже начала обучение, - рассказывает Яна Сергеевна Якунчикова, начальник отдела по труду и охране окружающей среды. - Администрация округа заключила договор с Новокузнецким филиалом Кузбасского политехнического университета, преподаватели которого ведут занятия с обучающимися в здании ДК «Энергетик» по программе 1-С (бухгалтерия). Предпенсионеры выбрали также специальности кладовщик, социальный психолог, кадровое делопроизводство, управление персоналом. Всего в этом году мы планируем обучить 20 калтанцев предпенсионного возраста.

 

До начала реформы у предпенсионеров была только одна льгота - они могли выйти на пенсию на два года раньше (до наступления пенсионного возраста), если состояли на учете в службе занятости. Сейчас для них предусмотрены различные преференции, например, повышенное пособие по безработице (Постановление Правительства №1375 от 15.11.2018), защита от необоснованного увольнения (Уголовный кодекс РФ, ст. 144.1). Профессиональное обучение и переобучение лиц предпенсионного возраста - еще одна из привилегий для лиц среднего и старшего возраста.