<p>Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрены ограничения и обязанности, налагаемые на лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности.</p> <p>В силу статьи 12 вышеуказанного Закона гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.</p> <p>Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, <a href="consultantplus://offline/ref=7E73558DB78D64C274D772B1C746A9E8E15B8EBF2BCD66710F2F3CD419B58E121F48CCF5F3BEB7D3hAKBE">перечень</a> которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в <a href="consultantplus://offline/ref=7E73558DB78D64C274D772B1C746A9E8E25B8FB92BCC66710F2F3CD419B58E121F48CCF5F3BEB7D3hAK5E">порядке</a>, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.</p> <p>Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности, является правонарушением в соответствии со ст. <a href="consultantplus://offline/ref=84922A8CD9DB950AE7E9C076B1200EF6DCD5925F27DFE01A750D458CFEBB6F4402BBB675539Dn2z3F">19.29</a> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).</p> <p>Прокуратурой города на постоянной основе проводятся проверки в ходе которых выявляются нарушения законодательства о противодействии коррупции в части не направления работодателями сообщения о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.</p> <p>По ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях привлекаются как юридические, так и должностные лица. Санкцией данной статьи предусмотрено наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 50 000 рублей, юридических лиц – от 100 000 до 500 000 рублей.</p> <p>Прокурор города                                                                                          А.А. Фролов</p> <p>О.А. Гордеева, тел. 5-38-53</p>