<p> </p> <p>    Завершился период уведомления работодателями своих сотрудников о праве сделать выбор по способу ведения трудовой книжки: в электронном виде или на бумажном носителе. Последние уведомления должны были быть вручены сотрудникам 31 октября 2020 года включительно.</p> <p>    Теперь до конца декабря 2020 года работающим кузбассовцам нужно будет подать работодателю заявление в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажного варианта. Тем, кто выберет электронный формат, работодатель выдаст на руки бумажную трудовую книжку с записью о подаче соответствующего заявления. Ее необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются данные, начиная с 2020 года.</p> <p>    У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде.</p> <p>    Напомним, что переход к новому цифровому формату носит добровольный характер и осуществляется только с согласия самих работающих граждан. Если работник до 31 декабря 2020 г. не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном варианте. Возможность перехода с бумажной формы ведения на электронный сохранится и после 2020 года.</p> <p>    Для справки:</p> <p>    С начала года кузбасские работодатели представили в ПФР сведения о трудовой деятельности на 758 тысяч застрахованных лиц. Из них 36% еще не определились со способом ведения трудовой книжки.</p> <p> </p>