5 октября в России отмечается День учителя. Труд педагога остается важным и незаменимым для формирования личности человека особенно в эпоху глобальной цифровизации.

В нашей стране преподавателям, имеющим 25 лет стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от возраста предоставлено право досрочного выхода на пенсию.* В Кемеровской области насчитывается 21158 педагогов, досрочно вышедших на пенсию.  

Педагогические работники могут рассчитывать на досрочную пенсию при соблюдении нескольких условий. Для этого необходимо:

•        наличие 25 лет педагогического стажа в учреждениях образования и минимального (в году выхода на пенсию) индивидуального пенсионного коэффициента (в 2021 году — 21, в 2022 году — 23,4, в 2024 году — 28,2, а с 2025 года — 30).

•        соответствие утвержденным Правительством спискам** должности и места работы.

Важно! С 01 сентября 2000 года педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.

Несмотря на то, что у педагогических работников сохраняется требования к стажу для выхода на досрочную пенсию, необходимо учитывать общее повышение пенсионного возраста***.

Для данной категории лиц право выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, с учетом переходного периода. То есть, дата выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа (25 лет) с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста.

Время отсрочки выхода на пенсию постепенно увеличивается, пока не достигнет 5 лет:

•        при выработке педагогического стажа  в 2021 году, право на пенсию будет определено в 2024 году;

•        при выработке педагогического стажа в 2022 году, право на пенсию будет определено в 2026 году;

•        при выработке педагогического стажа 2023 году, право на пенсию будет определено в 2028 году.

Необходимо отметить, что педагогам периоды их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования за всю трудовую деятельность также засчитываются в льготный стаж. Соответствующее постановление правительства РФ вступило в силу с 18 марта 2021 года****.

К профессиональному обучению относятся:

•        обучение по программам подготовки по профессиям (должностям);

•        обучение по программам переподготовки по новой профессии или должности с учетом потребностей организации;

•        обучение по программам повышения квалификации.

Указанные периоды обучения включаются в специальный стаж в случае, если они являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности, обязанность проведения которых возложена на работодателя; а также за работником сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и на период обучения за него уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Периоды обучения могут подтверждаться справками от работодателя на основании приказов о направлении работника на обучение, договоров об оказании образовательных услуг и т.д. Подтверждающие документы работники могут представить самостоятельно. Кроме того, граждане могут обратиться в Пенсионный фонд за содействием в запросе необходимых сведений у работодателя.

* Пункт 19 части 1 статьи 30  Федерального закона  от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

** Постановление Правительства РФ№781 от 29.10.02г. за периоды работы с 2001г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92г. за периоды работы с 1992-1999гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59г. за периоды работы до 1992г.

*** Федеральный закон №350-ФЗ от 03.10.2018г.

****Постановление Правительства РФ №322 от 04.03.2021 г.